灌云县2025年公开招聘事业单位工作人员公告

招聘人数：39名

报名时间：5月19日9:00-5月23日16:00

为更好地选拔 适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件精神，灌云县部分事业单位决定面向社会公开招聘39名编制内事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘概况

招聘人数：39名

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具备岗位要求的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1989年5月19至2007年5月23日期间出生）。依法退出现役的退役军人或者具有博士研究生学历人员应聘，可放宽至40周岁，对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位主管部门（单位）根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等 是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（七）资格条件中的学历学位应是 承认的学历学位。技工院校预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可按本科学历报名应聘相应岗位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（八）招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按 规定办理。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

（九）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2025年8月31日，须提供相关证明材料。

（十）资格条件中有取得 法律职业资格证书（A类）要求的，暂未取得的可先提供成绩合格凭证并在2025年12月31日前提供相应证书。

（十一）资格条件中有通过全国护士执业资格考试要求的，通过时间放宽至2025年12月31日。

（十二）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（十三）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按 和江苏省的有关规定执行。

三、选聘程序

1.报名

报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“灌云县”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

1.报名以及修改和补充信息时间：2025年5月19日9:00-5月23日16:00。

2.资格初审时间：2025年5月19日9:00-5月24日16:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年5月19日-5月25日每天的9:00-16:00。逾期，视为没有异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2025年5月19日-5月25日每天的9:00-18:00。

5.缴费确认时间：2025年5月19日9:00-5月26日12:00。

2.考试方式

1.岗位代码C01、C02、C08—C38岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。

2.岗位代码C03—C07岗位采取笔试、面试和技能测试相结合的方式进行。

笔试、面试由灌云县人力资源和社会保障局 组织，技能测试原则上由招聘单位主管部门（单位）组织（详见《岗位表》）。

3.笔试

1.笔试科目：岗位代码C01-C26、C29-C38岗位笔试科目为《综合知识和能力素质》，岗位代码C27岗位笔试科目为《医学基础知识》，岗位代码C28岗位笔试科目为《护理基础知识》。

本次考试不指定辅导用书，我县事业单位人事综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位人事综合管理部门及本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.笔试时间和地点详见准考证。

4.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

5.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在灌云县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

4.资格复审

资格复审工作由招聘单位主管部门（单位）负责。

1.岗位代码C01、C02、C08—C38的应聘人员，笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

岗位代码C03—C07岗位的应聘人员，笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各岗位拟招聘的人数，在5:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。

3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

4.资格复审不合格的，取消面试（技能测试）资格，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试（技能测试）资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩。通过资格复审人员名单将在灌云县人民政府网公布。

5.技能测试

1.技能测试人员：岗位代码C03—C07岗位的应聘人员，资格复审合格后进入技能测试。

2.技能测试内容：主要测试应聘岗位所需要的专业技能（详见《岗位表》），不委托任何个人或部门举办培训辅导。

3.技能测试满分为100分，成绩合格分数线为60分。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4.技能测试时间和地点另行通知。未在指定时间和地点参加技能测试的考生，视为自动放弃技能测试资格。

5.技能测试成绩将以百分制的形式于技能测试结束后3个工作日内在灌云县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

6.面试

1.岗位代码C01、C02、C08—C38岗位，资格复审合格人员直接进入面试；岗位代码C03—C07岗位，在技能测试合格人员中根据折合成绩（笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%，按四舍五入法保留两位小数）从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。入围面试人员的姓名、笔试（技能测试）成绩及排名将在灌云县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

2.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

3.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4.面试时间和地点详见面试通知书。

7.总成绩计算方法及公布

岗位代码C01、C02、C08—C38岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

岗位代码C03—C07岗位的总成绩＝笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在灌云县人民政府网公布。

四、聘用

对公示期满无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

应聘岗位代码C28岗位的暂未通过全国护士执业资格考试的人员，取得执业资格证书或通过执业资格考试后方可办理相关聘用手续，未能在规定时间内取得执业资格证书或通过执业资格考试的，将取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位 服务3年（含试用期）。

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